Als Senior Product Manager (m/w/d) verantwortest du den Erfolg unserer Mandantenplattform für Automatisierung: capitain. Du verstehst die Anforderungen aller drei Seiten dieses Markts: Mandanten, die einfach und mobil Belege anliefern wollen - Kanzleien, die Prozesseffizienz und Kontrolle über die Abläufe brauchen und die angrenzenden Systeme zur automatischen Verarbeitung (Virtueller Mitarbeiter) und Buchhaltung (edrewe, DATEV Rechnungswesen). In diese Strecke ist capitain tief integriert und ein zentraler Bestandteil unserer Strategie.

Du übersetzt diese Anforderungen in eine klare Produktstrategie und führst die Umsetzung gemeinsam mit Entwicklung, UX, KI-Spezialisten und dem Support zum Erfolg. Dabei arbeiten wir eng mit den kundenseitigen Ansprechpartnern bei der ETL-Gruppe zusammen.

Das erwartet dich bei uns

Produktvision und Roadmap: Du entwickelst die capitain-Roadmap konsequent weiter, priorisierst nach Nutzen, Kanzleifeedback und strategischem Fit mit dem Virtuellen Mitarbeiter und edrewe und stimmst sie mit Stakeholdern und angrenzenden Produktbereichen ab.
Migration und Rollout: Die Ablösung von ETL PISA ist deine erste operative Priorität. Du arbeitest eng mit Deinem Team und unseren Stakeholdern zusammen, um die Umstellung weiter zu beschleunigen und unsere Kanzleien so für die Automatisierung zu befähigen.
Product Discovery: Du kommunizierst direkt mit Kanzleien und Mandanten, verstehst deren Arbeitsabläufe im Detail und übersetzt strukturiertes Feedback in belastbare Produktentscheidungen.
Backlog und Delivery: Du führst gemeinsam mit den Product Ownern das Produkt-Backlog, schreibst klare Anforderungen und steuerst die Auslieferung gemeinsam mit Entwicklung und KI-Spezialisten. Du behältst kurzfristige Kanzleianforderungen und langfristige Prioritäten (Ausgangsrechnungen, Banking, Kasse) gleichermaßen im Blick.
Integration und Schnittstellen: Du koordinierst die produktübergreifende Weiterentwicklung mit dem Virtuellen Mitarbeiter, edrewe und externen Systempartnern wie DATEV.
Produkt-KPIs: Du definierst und misst die zentralen Kennzahlen von capitain gemeinsam mit dem Go To Market Team: Aktivierungsraten, Mandantenmigrationen, Erkennungsraten im KI-Prozess und Automatisierungsgrad entlang der Ende-zu-Ende-Strecke.
Stimme der Kanzlei und der Mandanten: Du strukturierst das Feedback aus Betreuung, Vertrieb und direktem Kanzleikontakt und sorgst dafür, dass es priorisiert in die Entwicklung einfließt.
Go-to-Market-Support: Du unterstützt Produktmarketing und Vertrieb mit präzisen Release-Notes, belastbaren Use-Cases und Argumentationsgrundlagen für Kanzleien, Vertrieb und Anwendungsberatung.

Womit du überzeugst

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Werdegang.
Mehrjährige Berufspraxis als Produktmanager in einem B2B-SaaS-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu TaxTech, FinTech, LegalTech oder vergleichbar regulierten Märkten.
Kenntnisse in Steuerberatung, Buchhaltung oder Finanzsoftware sind ein klares Plus. Idealerweise kennst Du entweder das eurodata- oder das DATEV-Ökosystem. Regulatorische Leitplanken sind für Dich kein Hinderniss, sondern Rahmenbedingungen, die Du aktiv in Produktentscheidungen einbettest.
Du hast ein grundlegendes technisches Verständnis für Plattformarchitekturen und weißt, wie Produkte in Ökosystemen mit angrenzenden Systemen zusammenhängen. Erfahrung mit KI-gestützten Prozessen oder automatisierter Belegverarbeitung ist ein Vorteil.
Du arbeitest sicher mit Product Discovery, Nutzerinterviews, datengetriebener Priorisierung und agilen Entwicklungsmethoden.
Du moderierst souverän zwischen Entwicklung, Product Ownern, unseren Stakeholdern und Kanzleien. Das erfolgt mit unserem Entwicklungsteam größtenteils auf Englisch.
Du denkst unternehmerisch für Dein Produkt, arbeitest strukturiert und verstehst, dass Migration und Ablösen eines bestehenden Produkts genauso Produktarbeit sind wie die nächste Feature-Release für unsere Automatisierungsstrecke.

Das ist alles für dich drin

Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.

Ansprechpartner

Merve Kartal

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