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KI verändert das Softwaretesten grundlegend. Als erste Principal-Rolle dieser Art in unserem QA-Bereich gestaltest du diesen Wandel aktiv, strategisch und hands-on, produktübergreifend und international in Europa. Dabei liegt ein zentraler Schwerpunkt darauf, wie wir QA in einem KI-getriebenen Produktentwicklungsprozess denken und verankern: von Spezifikationen und Qualitätskriterien über (API-/Daten-)Contracts bis hin zu validierbarer Umsetzung und Betrieb. In deiner Rolle bist Du direkt dem Leiter des Competence Center Quality Asurance zugeordnet und arbeitest produktübergreifend eng mit Enterprise-Architecture, Infrastruktur und Produktentwicklung zusammen.

Das erwartet dich bei uns

  • Konzeption und Aufbau einer KI-gestützten Toolchain für den gesamten Testprozess (u.a. Testdesign, Testdatengenerierung, Testautomatisierung und Testreporting)
  • Evaluation und Einführung von QA unterstützenden KI-Werkzeugen und Richtlinien unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen (ISO 27001, DSGVO, EU AI Act)
  • Hands-on-Arbeit an Prototypen und Integrationen – du überzeugst durch greifbare Ergebnisse
  • Coaching und Mentoring unserer QA-Teams in Europa sowie Aufbau von Best Practices
  • Weiterentwicklung unseres QA-Rahmenwerks (ISO 29119) und produktübergreifender Qualitätsdashboards auf KI-gestützte Testaktivitäten

Womit du überzeugst

  • Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Tiefe Erfahrung in Quality Engineering und Testautomatisierung, idealerweise in regulierten Umgebungen
  • Praktische Erfahrung mit generativer KI / LLMs im Testing-Kontext (Prompt Engineering, RAG, Agenten, CI/CD-Integration)
  • Architekturkenntnisse moderner Softwaresysteme sowie Erfahrung mit CI/CD und Cloud-Umgebungen
  • ISTQB CTFL als methodische Basis
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1); Reisebereitschaft zu unseren Standorten und europäischen Teams

Das ist alles für dich drin

  • Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.  
  • 2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
  • Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
  • JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
  • SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
  • iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
  • Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
  • OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt. 

Ansprechpartner

Merve Kartal